Week of Stories

Waarom stilstaan bij de verhalen net zo belangrijk is als het spel zelf.

Je kent het wel. Je komt thuis van een intens larp-weekend. Je hoofd zit vol indrukken, scènes en emoties. En nog voordat je je kostuum hebt opgeborgen, poppen de eerste vragen op in de Discord-server: “Wat vond je van het nieuwe regelsysteem?” of “Had de organisatie dat niet anders moeten aanpakken?”.

En ergens knaagt er iets. Je bent nog niet klaar om te analyseren. Je wilt gewoon nog even nagenieten.

Dat is precies waar de Week of Stories om draait.

Wat is de Week of Stories?

De Week of Stories is een gebruik dat afkomstig is uit de Scandinavische larp-scene. Het idee is simpel: In de week na een evenement duik je niet meteen in feedback of verbeterpunten. In plaats daarvan richt je je op het delen van ervaringen en verhalen. Wat je hebt meegemaakt, wat je hebt gevoeld, wat je personage heeft doorgemaakt.

Geen publieke discussies over wat beter had gekund. Geen technische analyses. Alleen verhalen. Want verhalen geven betekenis aan wat we samen hebben beleefd.

Waarom is dit zo waardevol?

Toen ik voor het eerst bewust een Week of Stories meemaakte, voelde het als een verademing.

In plaats van meteen in de evaluatie-stand te schieten, kreeg ik de ruimte om te verwerken. Om nog even in de emotie te blijven. Om te horen hoe anderen het evenement hadden ervaren en daardoor mijn eigen beleving te verrijken.

Een paar voordelen die ik heb opgemerkt:

• Verwerken van emoties. Larp kan intens zijn. Door eerst te vertellen in plaats van te analyseren, geef je ruimte aan je gevoelens.
• Waardering voor het spel. Door verhalen te delen, zie je pas echt hoeveel moois er is gebeurd, ook buiten jouw blikveld.
• Respect voor elkaars ervaringen. Elk verhaal is persoonlijk en waardevol. Door die ruimte te geven, bouw je aan een sterkere community.

De Week of Stories beschermt niet alleen de spelers, maar ook de organisatie. Na afloop van een larp zijn veel organisatoren moe, leeggespeeld of gewoon nog aan het bijkomen. Een stortvloed aan feedback direct na het evenement (hoe goed bedoeld ook) kan overweldigend zijn. Door eerst verhalen te delen en feedback bewust even uit te stellen, geef je de organisatie de tijd om op adem te komen. En uiteindelijk levert dat vaak betere, constructievere gesprekken op.

Hoe werkt het in de praktijk?

De Week of Stories heeft geen vaste set regels die voor iedereen gelden. Meestal komt het neer op een gedeelde afspraak binnen de larp-community: eerst verhalen, later feedback. Maar let op: de precieze invulling kan per organisatie verschillen. Sommige organisaties hanteren een officiële Week of Stories, andere juist niet, of ze geven er hun eigen draai aan. Check dus altijd even wat de afspraken zijn bij het evenement waar je aan hebt deelgenomen.

Over het algemeen zijn dit de uitgangspunten die je vaak terugziet:

• Deel wat je hebt beleefd. Groot of klein, spannend of verstild, alle verhalen zijn de moeite waard.
• Vermijd evaluaties. Bewaar kritiek, verbeterpunten en analyses voor na die eerste week.
• Luister actief. Als iemand diens ervaring deelt, luister dan zonder te onderbreken of te verbeteren.
• Niet iedereen wil alles delen. Niet iedereen heeft positieve verhalen, en ook dat is okay.
• Vier de verhalen. Geef elkaar ruimte om trots te zijn, geraakt te zijn of verrast te zijn.

Een kleine gewoonte, een groot verschil

Ik merkte dat het mijn hele blik op larp veranderde. In plaats van een ervaring die direct werd ontleed, werd het iets wat mocht groeien, bloeien en langzaam op z’n plek vallen. De verhalen die we deelden, maakten de wereld die we samen hadden gebouwd nog rijker.

Dus de volgende keer dat je thuiskomt van een larp:

Gun jezelf (en je medespelers) een Week of Stories.
Niet om te verbeteren. Niet om te analyseren.
Maar om te vieren wat je samen hebt gemaakt.